Effets des politiques de fusion sur la qualité de vie au travail : étude du rôle joué par le processus d’acculturation.

Résumé : L’objectif de ce travail de thèse est de valider le Modèle d'Acculturation de Fusion Organisationnelle (MAFO). Il est ainsi question de déterminer à travers lui comment les politiques de fusion (assimilationniste, intégrationniste et individualiste) sont conditionnées et comment elles impactent les conditions de travail, la santé et la performance.