Conférences Perseus : Éric Brangier

Profils de salariés ou les visages de la santé au travail

Éric Brangier

Professeur des universités
Perseus – Université de Lorraine

Mardi 16 décembre 2025
10h30 – 12h | Salle des thèses, Espace Rabelais
Île du Saulcy, Metz

Résumé

– Claire, 45 ans, infirmière depuis plus de 20 ans. Elle aime profondément son métier, mais elle rentre chez elle vidée, le dos en feu, avec la sensation de ne plus jamais avoir le temps de bien faire son travail.
– Youssef, 38 ans, technicien. Il dit souvent : « Bof, ça va… je fais avec ». Il ne se plaint pas, il tient, il encaisse, mais il n’attend plus grand-chose de son entreprise.
– Élise, 32 ans, cadre dans le numérique. Elle dit : « J’ai la chance d’avoir un boulot que j’aime, une équipe qui tient la route, et le sentiment d’être utile ».

Ces trois personnes travaillent. Elles sont toutes en emploi. Mais elles n’ont pas du tout le même rapport à leur santé et à leur travail. Et c’est exactement ça, l’objet du projet de recherche JANUS : comprendre pourquoi certains salariés s’épuisent, pourquoi d’autres s’éteignent silencieusement, et pourquoi une partie d’entre eux, heureusement, florissent dans leur travail.

Pourquoi est-ce un enjeu stratégique ? Parce que derrière ces profils, il y a de vraies personnes, de la performance, de la fidélisation, de l’attractivité, des risques juridiques, une marque employeur… Parce que derrière les données statistiques que nous avons analysées, il y a des modèles rodés. Et parce que continuer à piloter la santé au travail uniquement avec l’absentéisme, les arrêts de travail, et quelques baromètres globaux, c’est l’équivalent de piloter un avion avec un seul cadran allumé.

On ne parlera pas d’un modèle théorique de plus, mais d’une grille de lecture opérationnelle : sept profils de salariés qui permettent de passer du diagnostic global à des décisions ciblées sur la santé au travail.

Biographie

Eric Brangier est professeur des universités en ergonomie et psychologie à l’Université de Lorraine. Après quatre ans en entreprise dans le domaine des technologies avancées, il arrive en 1991 à l’Université Paul Verlaine – Metz. Il y implante la psychologie du travail et des organisations et surtout l’ergonomie. Ses recherches portent sur l’utilisabilité, l’ergonomie des produits et services, l’ergonomie prospective, la santé et la sécurité au travail, l’expérience utilisateur… Invité de nombreuses fois à l’étranger (Canada, Belgique, Norvège, Portugal…), il a mené une cinquantaine de projets de recherches pour des organismes publics et privés. Auteur de plus de 400 publications, il a notamment coordonné avec Pr. Gérard Vallery le dictionnaire encyclopédique « Ergonomie : 150 notions-clés », paru chez Dunod.

Dans le cadre des résultats qui seront présentés, l’auteur remercie vivement le Fonds de Dotation MERCY « Santé et Sécurité au travail » pour son appui et son soutien.