AGNOLETTI Marie-France

- La perception des personnes et la gestion des impressions dans des situations normées (entretien d’embauche) et contre-normatives (situations embarrassantes comme un incident ou une invite)
- Les représentations sociales de nouvelles technologies et de leurs usages potentiels.
- L’analyse de contenu et du discours.

Agnoletti, M.-F. (2016). La demande d'explication dans le contexte d'un incident : effets du  degré de puissance de la force illocutoire et du sexe sur le cours et l'issue d'un  échange.  Revue Canadienne des Sciences du Comportement, 48 (3) 193–203.
Agnoletti, M.-F. (2017). La perception des personnes. Psychologie des premières rencontres.  Paris: Dunod.
Gunzburger, Y., Agnoletti, M.-F., Deshaies, M., Ferey, S., & Raggi, P. (2017). Social  perception of unconventional gas extraction on the outskirts of a former coal-mining  area in Northeast France. The extractive Industries and Society, 4 (1), 53-62.
Maire, H., & Agnoletti, M.-F. (2018). Effets de l’expression d’embarras et de la personnalité  du candidat sur l’évaluation, la réaction comportementale et la décision d’embauche  du recruteur. Psychologie du travail et des Organisations, 24 (2), 144-162.

Agnoletti, M.-F. (2018). Effet de la pratique sur les représentations sociales : l’exemple du  renouveau minier en Lorraine. Nancy : PUN (à paraître).