BORNET-CHRISTOPHE Corinne
BORNET-CHRISTOPHE Corinne
- Grade : Chercheur associé
- Statut : 16
- Lieu de travail : Université de Lorraine
- Adresse mail : corinne.bornet@univ-lorraine.fr
- Site perso : http://www.resonance-conseil.fr
Axes et Thématiques:
Activité de recherche centrée sur la prise en compte des besoins des utilisateurs, avec deux axes principaux :
- La conception et l'amélioration de situations ou de dispositifs de travail,
- L'accompagnement au changement
Thèse de doctorat : Evaluation de la méthode des personas en intervention corrective, préventive et prospective.
Les personas sont des modèles d’utilisateurs élaborés à partir de données issues du terrain. Ils ont une double visée. La première est épistémique : les personas permettent de prendre connaissance des besoins, des valeurs, des aspirations ou encore des frustrations des utilisateurs. La seconde est de nature pragmatique : ils permettent de soutenir la créativité des personnes impliquées dans le processus de transformation. Dans ce cadre, ils favorisent le passage d’une perspective égocentrée à une perspective allocentrée.
Supports informationnels, les personas permettent donc de véhiculer des données mais également de transformer et créer de nouvelles situations de travail et cadres de vie.
Une démarche d’intervention avec personas vise, à partir de profils personnalisés, à favoriser la génération et / ou la sélection d’idées dans le cadre de la conception ou de l’amélioration de systèmes et dispositifs de travail, de santé ou d’épanouissement personnel.
Liste des publications:
Autres publications:
Bornet, C., Emonot Tribbia, M. & Brangier, E. (2014). La méthode des personas comme démarche de prévention des TMS. In Kouabenan, R., Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin P. & Vacherand-Revel, J. (Eds), Conditions de travail, évaluation des risques, résilience et management de la sécurité. Paris : L’Harmattan.
Bornet, C. & Brangier, E. (2013). La méthode des personas : principes, intérêts et limites. Bulletin de psychologie, 66(524), 115-134.
Bornet, C., Brangier, E., Barcenilla, J. & Deck, P. (2013). Enrichir la créativité des ingénieurs avec l’analyse de l’activité et les personas : le cas d’un projet d’ergonomie prospective. 48ème Congrès international de la Société d’Ergonomie de Langue Française, SELF, Paris.
Brangier, E., & Bornet, C. (2011). Persona: A method to produce representations focused on consumers’ needs. In W. Karwowski, M. Soares & N. Stanton (Eds). Human Factors and ergonomics in Consumer Product Design (p. 38-61). Taylor and Francis.
Brangier, E., Bornet, C., Bastien, J. M. C., Michel, G. & Vivian, R. (2011). Mesure de la capacité des personas à générer des idées dans la conception de projets WEB. Le Travail Humain, 75(2), 121-145.
Brangier, E., & Bornet, C. (2011). L’agilité organisationnelle : innovation organisationnelle ou asservissement aux changements ? In S. Pohl, P. Desrumaux et A-M. Vonthron (Ed) Jugement professionnel, innovation et efficacité au travail (p. 179-192). Paris : L’Harmattan. 179-192