Wagner Anne-Lorraine

Maîtresse de conférence

Discipline : Psychologie sociale

Section CNU : 16

Composante d’enseignement : Département de psychologie, UFR SHS Metz

Courriel : anne-lorraine-wagner@univ-lorraine.fr

Mots-clés :

Biographie

Anne-Lorraine Wagner est actuellement maître de conférences en psychologie sociale à l’Université de Lorraine depuis 2019. Ses travaux ont porté sur l’acculturation, la gestion de la diversité, la lutte contre les préjugés et discriminations, notamment par le biais de la formation, ainsi que plus récemment sur le bullying.
Elle a soutenu sa thèse en 2010 à l’Université de Lorraine, où elle a été chargée de cours, puis ATER. De 2012 à 2014, elle a été chef de projet à l’EM Strasbourg, participant à la création d’une plateforme d’e-learning dédiée aux problématiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En 2014, elle a intégré l’Université de Lorraine pour un post-doctorat portant sur les attitudes à l’égard des politiques de diversité, avant de devenir maître de conférences à l’Université Paris Descartes de 2015 à 2019.

Publications importantes

Wagner-Guillermou, A-L., Bourguignon, D. & Tisserant, P. (2015). Le rôle médiateur du sexisme ambivalent et du racisme moderne dans la propension à discriminer à l’égard du genre et de l’origine. Revue Internationale de Psychologie Sociale, 28(3), 29-58.

Wagner-Guillermou, A-L. & Barth, I. (2015). Femmes-hommes : une inégalité librement consentie ?@GRH, 14(1), 47-71.

Wagner, A-L., Tisserant, P., & Bourhis, R.Y. (2013). Propension à discriminer et acculturation. Revue internationale de Psychologie Sociale, 26(1), 5-34.

Tisserant, P., Wagner, A-L., & Barth, I. (2013). The propensity to discriminate: a diagnostic indicator for diversity management. Equality, diversity and inclusion: An international journal, 32(1), 36-48.

Wagner, A-L., Tisserant, P., & Kubiac, M. (2011). Propension à discriminer à l’égard du genre et dominance sociale. Psychologie du travail et des organisations, 17(4), 346-361.

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