Coli Nicolas
Profil
- Discipline : psychologie sociale
- Section CNU : 16
- Encadrement doctoral : David Bourguignon et Grégory Lo monaco
- Début de la thèse : 2023
- Support de financement : convention CIFRE
ORCID : 0009-0006-1364-427X
Biographie
Psychologue et doctorant CIFRE en psychologie, je collabore avec Adoc Talent Management et les universités de Lorraine et d’Aix-Marseille pour étudier la construction identitaire et les dynamiques identitaires des doctorants tout au long de leur formation. En rejoignant Adoc Talent Management pour clôturer mon cursus en psychologie, j’ai constaté que les doctorants et les docteurs sont souvent en quête de leur propre identité, naviguant dans des perspectives d’avenir floues, ce qui impacte parfois leur santé mentale et leur motivation. Étant moi-même en quête identitaire et très intéressé par les défis de la formation doctorale, je me suis lancé dans une thèse encadrée par Alexandre Bran et sous la direction des Pr. David Bourguignon et Grégory Lo Monaco.
Curieux, passionné et en quête de nouveautés, j’ai débuté mes études de psychologie en 2017. J’ai découvert un univers fascinant et une discipline riche qui me permet de mieux comprendre le monde qui nous entoure. Constatant les difficultés et les complexités rencontrées par de nombreuses personnes aujourd’hui, j’ai décidé de devenir psychologue pour contribuer à l’amélioration de la santé mentale, en déclin depuis plusieurs années (près de 5 000 ans environ). Depuis la fin de mon master en psychologie sociale, du travail et des organisations, je continue de me former et d’apprendre pour comprendre et aider autrui.
En parallèle de ma thèse, j’ai suivi une formation en psychologie juridique avec l’organisme AFPRO et obtenu le certificat de compétences cliniques en expertise psychologique en justice. Cela m’a permis de perfectionner mes compétences cliniques et de découvrir la psycho-criminologie, un champ de la psychologie que je n’avais pas exploré lors de mes études.
Grâce à Adoc Talent Management, j’ai également réalisé des missions de conseil en recrutement, des entretiens/coaching, et des formations pour sensibiliser les entreprises aux problématiques de santé mentale.
Thématiques de recherche
Thèse
Changements identitaires lors du doctorat : études des causes et conséquences, et développement d’un outil de saillance de l’identité.
Résumé
La formation doctorale est décrite à la fois comme une formation à et par la recherche, et comme une expérience professionnelle. Ce mélange entre formation et expérience professionnelle permet aux docteurs de développer un éventail de compétences transférables à de nombreux postes et activités (Durette et al., 2016). Cependant, ce mélange peut aussi créer des difficultés pour les doctorants et les docteurs, en particulier en complexifiant leur identification sociale et en réduisant leur sentiment d’appartenance à un groupe spécifique. Plusieurs études en France et à l’international soulignent que les docteurs ont des difficultés à développer une identité de chercheurs ou de professionnels (James & Lokhtina, 2018 ; Jawitz, 2008 ; Le Pommier, 2022), voire ressentent des conflits identitaires liés à leur identité (James & Lokhtina, 2018).
Ces difficultés et ces conflits peuvent avoir des répercussions négatives, notamment en termes de bien-être, de motivation, et d’aspirations professionnelles. Ce projet de thèse a donc deux objectifs principaux : (1) caractériser le développement identitaire au cours du doctorat, en identifiant les causes et les conséquences des changements identitaires au cours du doctorat ; et (2) créer un prototype d’outil numérique qui permettrait de favoriser la saillance de certaines identités liées au doctorat.
Mots-clés
Identité • Identité sociale • Changements identitaires • Doctorat
Références
Bibliographie
À venir.
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